成功基于企業家的高瞻遠矚：在6月26日在埃森舉行的德國中小企業峰會上，斯德拉馬被評為德國最具創新力的中小企業之一。獎項由20多年前的獲獎者組成的團隊頒發，前100名的公司由Ranga Yogeshwar親自授予100強認證。該獎項是由科學研究小組通過兩個階段的分析測評評選出來的。

在100強創新企業評選中，斯德拉馬在創新力方面的得分特別高。非標設備的工程設計專家與大學應屆生始終保持緊密的交流與合作，每年都提供學士和碩士學位論文主題。這樣的模式使未來的機械工程師們和公司取得了雙贏的結果，最新的研究成果可以迅速轉化為實際應用。董事總經理 Herbert Wittl說：“對我們來說，在進入新市場、開發新流程或進入新行業時，與有才華的學生合作是我們首選。”

STRAMA擁有530多名員工，公司采取扁平化的科學管理模式。Wittl先生評論道：“我們需要對自己的工作充滿熱忱，富有創造力的員工，這些員工可以迅速適應新的需求。”這就需要扁平化的管理模式：“只有機械工程師和軟硬件工程師合作解決一個項目，互相提供幫助和建議，才能迅速實現成功的創新。Wittl解釋說：“他感謝員工的辛勤工作和創新的想法，是他們幫助我贏得了這個獎項。

100強獎項的產生，基于維也納經濟與商業大學，企業創新方面的教授尼古拉斯·弗蘭克及其團隊進行的兩階段的科學分析。科學家們使用了五個不同類別下的100多個參數來研究中小企業如何管理和產生成功的創新。

今年，弗蘭克教授及其團隊收到了比往年更多的申請，在302家合格公司中，有234家進入了最終的評選。 入圍者被分為三個規模類別（每個規模類別下最多有100家公司），最后有178家公司被授予該獎項。 在埃森舉行的德國中小企業峰會為頒獎典禮奠定了基礎。

百強企業在各個方面都表現突出：今年的參加者包括71個國內市場領跑者和多達31個全球市場領跑者。在過去的三年里，這些優秀的創新者共申請了3405項國內和國際專利。他們最近營業收入的近41%來自新產品和創新，這些產品和創新先于競爭對手進入市場（德國所有中小企業的平均水平：6.6%）。這種成功并非偶然：頂尖的創新者們將10.5%的收入投資于研發（德國所有中小企業的平均水平：1.5%）。前100名中有三分之二是家族企業。

百強賽

自1993年以來，compamedia一直授予具有特殊創新能力和創新成功率高于市場平均水平的中小型企業100強的認證。 自2002年以來，該項目一直由維也納經濟與商業大學創業與創新研究所的Nikolaus Franke教授進行協調。Franke教授是用戶創新領域的全球領先專家之一。想了解更多信息，請訪問：www.top100.de